【書類選考中】まずはカジュアルな面談をしてもらうよう、正直に今置かれている自分の状況や想いを書面にて送ってみよう

面談をして頂きたい上で、私が大事だと思う3点を伝えました

・志望動機。なぜ応募をしたのか?なぜこの会社?なぜこの仕事?

・現在の自分の状況を正直に説明する

・将来の夢を共有する

なぜ応募をしたのか?

難しく考える事はなく、想いがあれば自然と言葉はでてきます。なぜなのか自問自答してみましょう。

2021年、自家用飛行機免許を取るためにカリフォルニアのロサンゼルスに住むほど、カリフォルニアが大好きです。日系の飲食店は、高価で頻繁には行けませんでしたが、日本を思い出す落ち着く味に、訪問する度に母国の味に癒されていました。私自身、飲食業界への挑戦は初になります。海外店舗での挑戦は非常にチャレンジングであり、主要なアメリカの都市にも店舗を出し、日本の飲食(カルチャー)を広めていきたいと思いました。今後の思いや、夢・野望は面談時にお話しをさせて頂ければと思います。

現在の自分の状況を正直に説明する

零細企業ですが会社経営を10年弱、BtoBの営業経験6年、IT技術サポート4年経験しており全体に渡って見る事ができると思います。応募のポジション(店長候補)とは違ってしまい恐縮ですが、店長補佐や本部(バックオフィス)の部分でお手伝いができないか。コロナで会社を解散して、挑戦をしてみたかった飛行機免許の取得をした。次のお役目が何か探していたところ、貴社の広告を見つけた。

将来の夢を共有する

今後の希望は可能であれば、海外でキャリアを形成したい。現在子供が3歳ですが、小学校からアメリカに行かせたいとも考えております。現在は子供の学校の関係で関西に住んでいます。

日本食を含む、日本のカルチャーがもっと世界に広まっていってほしい。

自分が海外にチャレンジをする事で、子供たちが日本を大切にしながら海外で挑戦をする勇気やきっかけを与えられたらいいなと思います。

日本食ビジネスはまだまだ旺盛です。円安なので、日本の外で稼ぎ、海外から日本の食を買って貢献をするべきだと考えました。日本の産物はまだまだ眠っているはずなので、大いに刺激をし、日本産業のボトムアップにつながればよいなと考えています。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

大事な事は、私は料理がほとんどできないし、飲食の接客はした事がないので、今後行っていく海外展開としての店舗開発や店長補佐、事務職全般に応募をしている事です。

【応募した会社のブランド名】が全世界に広がっていくのを一緒に見届けてみたいという想いが上記の文章につながったと思います。

はたして面談に繋がるんでしょうか!?

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